题目

(多选题)于六西格玛和卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)之间的关系,正确的表述包括()

A六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段

B通过采用卓越绩效准则的自我评估,可以发现六西格玛的改进机会

C实施了卓越绩效模式,就没有必要实施六西格玛,因此不必再考虑六西格玛

D企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理

相关标签: 六西格玛   可操作性  

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相关试题

关于六西格玛改进流程,正确的有()。
A.六西格玛项目的选择原则之-:可管理,是指该项目可派人员进行监督管理
B.作为-种管理方法,六西格玛管理包括“六西格玛改进”和“六西格玛设计”
C.-般六西格玛改进流程包括D定义、M测量、A分析、I改进和C控制五个阶段
D.六西格玛改进流程主要解决现有流程中的波动问题
E.六西格玛设计流程可以用来解决六西格玛改进流程无法解决的问题

关于六西格玛管理,下列论述正确的有()。

A.六西格玛管理是一种目标管理方式

B.六西格玛管理是一种量化的综合管理方法

C.六西格玛管理是绩效管理

D.六西格玛管理是一种技能管理

E.六西格玛管理是一种主动改进型管理

关于六西格玛管理特征的说法,正确的有( )。

A.六西格玛管理以顾客为关注中心

B.六西格玛管理依据数据和事实,是管理成为量化的科学

C.六西格玛管理追求完美,不容忍失误

D.六西格玛管理强调骨干队伍的建设,以项目为基本单元进行运作

E.六西格玛管理聚焦于流程的改进

在六西格玛管理中,属于倡导者职责的有()。A:负责六西格玛管理在组织中的部署
B:构建六西格玛管理基础
C:为绿带提供项目指导
D:向执行领导报告六西格玛管理进展E.负责六西格玛管理实施中的沟通与协调
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