单位设备有效工作时间的计算公式为( )
A.单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数÷设备修理必要停工率
B.单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数÷(1+设备修理必要停工率)
C.单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数÷(1一设备修理必要停工率)
D.单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数×(1一设备修理必要停工率)
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某日调节水电站，已进行水能计算求得不同装机容量所对应的多年平均发电量，见表。该水电站所在电网水电比重较大，水电站装机容量年利用小时数的经济合理值为4600h。试用装机容量年利用小时数法初步选择水电站的装机容量。说明：（1）应写出计算过程。所选水电站装机容量对应的装机容量年利用小时数与经济合理值的误差应不超过2%。（2）可参照表，采用直线内插方法求得不同装机容量所对应的多年平均发电量。
A．是将年内所有整点负荷按照降序排列而绘制的曲线
B．曲线的纵坐标为整点负荷值，横坐标为整点小时
C．曲线上某一点所对应的负荷和小时表示年内大于或者等于该负荷的累积小时数
D．主要作用是掌握某负荷值的持续小时数，可用于可靠性评估
A.若以工时表现的正常生产能力等于实际产量应耗的标准小时数，则不会发生生产能力利用差异
B.若以工时表现的正常生产能力大于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为不利差异
C.若以工时表现的正常生产能力小于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为有利差异
D.若以工时表现的正常生产能力小于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为不利差异
E.若以工时表现的正常生产能力大于卖际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为有利差异
A.单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数÷设备修理必要停工率
B.单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数÷(1+设备修理必要停工率)
C.单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数÷(1一设备修理必要停工率)
D.单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数×(1一设备修理必要停工率)
人力资源部门和工资部门是两个单独的部门，下列（）组合可以提供最好的职务分离。
A、人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并将工资支票交给员工
B、人力资源部门合计员工数，审核工资小时数并向工资部门提交以便处理，并将工资支票交付员工
C、人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并输入员工银行账号。工资支票可自动存入员工的银行账户
D、工资部门合计员工数并输入员工银行账号，不过处理工作小时数只能由人力资源部门审批，工资支票自动存入员工的银行账户