人力赘源规划的基点是()。
A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡
相关标签: 动态平衡 人力资源
生态学的一般规律包括()。
A.相互依存相互制约、微观与宏观协调发展、物质循环转化再生、物质输入、输出的动态平衡、相互适应与补偿协同进化、生态系统的无限调节能力
B.相互依存制约、历史循环、微观与宏观协调发展,物质循环转化与再生、物质输入输出的动态平衡、环境资源有限规律
C.相互依存相互制约、微观与宏观协调发展、物质循环转化与再生、物质输入、输出的动态平衡
D.相互依存相互制约、微观与宏观协调发展、物质循环转化与再生、能量守恒、社会均衡
A.相互依存相互制约、微观与宏观协调发展、物质循环转化再生、物质输入、输出的动态平衡、相互适应与补偿协同进化、生态系统的无限调节能力
B.相互依存制约、历史循环、微观与宏观协调发展、物质循环转化与再生、物质输入输出的动态平衡、环境资源有限规律
C.相互依存相互制约、微观与宏观协调发展、物质循环转化与再生、物质输入、输出的动态平衡
D.相互依存相互制约、微观与宏观协调发展、物质循环转化与再生、能量守恒、社会均衡
A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡
C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡
D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡
人力赘源规划的基点是()。
A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡
放射性核素动态平衡的示踪研究的目的是()
A、了解前体与代谢产物间的关系
B、了解生物体内物质运动的动态平衡
C、了解物质在体内被稀释情况
D、了解物质在机体内的总量
E、了解生物体内某种物质运动的量变规律