()是优秀企业经营管理者运用知识和发挥才能的重要保证。
A.强烈的社会责任感
B.敬业精神
C.事业心
D.健康的体魄

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关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。

A年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
B年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C年薪制可以由基本薪酬.奖金.长期奖励.福利津贴构成
D年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

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企业内部存在各种错综复杂的关系,各种关系中最重要的是()。

A所有者与经营管理者的关系;

B员工与企业的关系;

C所有者与员工的关系;

D经营管理者与员工的关系;

E员工之间的关系。

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从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。企业的利益相关者群体一般包括投资者、经营管理者和普通员工。关于三者的性质，以下说法错误的是（）。①投资者享有包括剩余索取权和剩余控制权等权利，并承担企业一旦经营不善所产生的亏损②经营管理者是企业事实上的控制者，是与企业利益相关最为密切的群体③普通员工占企业人员比重大，对企业经营效率起决定性作用，是企业激励的主要对象④投资者通常承担委托人职能，经营管理者通常扮演代理人角色

A、①④

B、①③④

C、②③

D、①②③④

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下列各项中，属于内部会计信息使用者的是（)。A.企业的所有者B.财政部门C.企业的经营管理者D.企业

下列各项中，属于内部会计信息使用者的是()。

A.企业的所有者

B.财政部门

C.企业的经营管理者

D.企业的债权人

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