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在以下关于薪酬结构的设计方法的论述中，不正确的是（ ）。
A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业
B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性
C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配
D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法
目前国内使用的风量调整方法（）。
A、流量等比分配法
B、基准风口调整法
C、逐段分支调整法
D、逐个阀门调整法
装配方法中的调整法有两种()。
A.自动调整法
B.固定调整法
C.可动调整法
D.定期调整法
发动机的气门间隙的调整方法有（）。
A、逐缸调整法
B、两次调整法
C、逐缸调整法和两次调整法
D、以上均不是
滚动轴承间隙常用的调整方法有垫片调整法、螺钉调整法、止推环调整法、（）调整法。