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在以下关于薪酬结构的设计方法的论述中，不正确的是（ ）。
A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业
B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性
C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配
D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法
相关标签： 调整法 竞争性 一致性
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相关试题
会计政策变更的会计处理方法有()
A.追溯调整法
B.未来适用法
C.补充调整法
D.冲销调整法
E.交叉调整法
关于会计估计变更的会计处理方法，下列说法中正确的是（ ）。
A、应当采用未来适用法处理
B、应当采用追溯调整法处理
C、既可以采用追溯调整法处理，也可以采用未来适用法处理
D、既不能采用追溯调整法处理，也不能采用未来适用法处理
E、应根据具体情况选择追溯调整法、未来适用法，或不处理
目前国内使用的风量调整方法（）。
A、流量等比分配法
B、基准风口调整法
C、逐段分支调整法
D、逐个阀门调整法
装配方法中的调整法有两种()。
A.自动调整法
B.固定调整法
C.可动调整法
D.定期调整法
调整超声波检测灵敏度的常用方法有（）
A、试块调整法
B、预估调整法
C、探头参数调整法
D、工件底波调整法