题目

()负责网络建设常用设备器材的质量管理工作。

A.网建运维事业部

B.集客事业部

C.公众事业部

D.采购部门

相关标签: 事业部   网络建设   质量管理  

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下列关于事业部制组织架构的缺点的表述中不正确的有()。


A.对事业部领导人的综合素质、专业知识、经营能力和管理能力都有很高的要求B.各事业部所管辖的机构众多,管理幅度偏大,且管理成本过于集中在总行层面C.各事业部之间竞争激烈,如果产生利益冲突,协调比较容易D.事业部的运作始终以实现利润目标为核心,这对整个银行获得稳定、持续的利润来源非常有利E.若最高管理层对事业部授权不当或事业部的运作失效,则会对全行经营目标的实现产生严重影响
(2017年)威能公司是一家生产日常消费品的企业,有四大事业部,分部负责研发和生产洗发类产品、婴儿类产品、洗漱类产品和化妆类产品。每个事业部拥有多个产品线。公司总部对各个事业部统一进行资源配置。威能公司采取的组织结构类型的特点有( )。
A.能够通过资本回报率等方法对事业部进行绩效考核
B.集权化的决策机制放慢了反应速度
C.职权分派到事业部,并在事业部内部进行再次分派
D.为各事业部分配企业的管理成本比较困难

关于事业部制的特点,说法正确的是()

A、公司领导可以摆脱日常事务,集中精力考虑全局问题

B、各事业部之间有比较、有竞争,这种比较和竞争有利于企业的发展

C、事业部内部的供、产、销之间不容易协调

D、公司与事业部的职能机构重叠,造成管理人员浪费

E、事业部实行独立核算,各事业部只考虑自身的利益,影响事业部之间的协作

某公司是一家生产日常消费品的企业,分为三大事业部,分别负责研发和生产洗发类产品、婴幼儿产品和化妆类产品。每个事业部拥有多条流水线,公司总部对各个事业部进行统一的资源配置。该公司采取的组织结构类型的特点有(  )。

A、集权化的决策机制放慢了反应速度

B、能够通过资本回报率等方法对事业部进行成绩考核

C、职权分派到事业部,并在事业内部进行再次分派

D、为各事业部分配企业的管理成本比较困难

下列关于M型企业组织结构的说法不正确的是()。

A.职权被分派到总部下面的每个事业部,并且每个事业部内部会再次分派

B.便于企业的持续成长

C.事业部之间不会滋生职能失调性的竞争和摩擦

D.不同事业部之间转移价格的确定也会产生冲突

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