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下列关于合理组合“月工资”和“年终奖”,达到节税目的的表述,正确的是()。
A、在2021年12月31日之前将员工年薪分为“月工资"和“年终奖”两部分发放
B、年薪144000元以下时，只要其中年终奖发放超过36000元,工资与年终奖均适用3%税率,可以自由组合
C、遵循“年终奖适用税率不得高于工资适用税率”的原则
D、在按12个月分解后选职的适用税率不得超过当月工资适用税率，否则仍然会出现“多发1元工资,税负增加超千元”的“倒挂”现象
相关标签： 年终奖
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如甲公司年终奖总额增加25%，乙公司年终奖减少10%，两者相等，则能确定两公司的员工人数之比（）
（1）甲公司的人均年终奖与乙公司相同
（2）两公司的员工数之比与两公司年终奖总额之比相等
A.条件（1）充分，但条件（2）不充分。
B.条件（2）充分，但条件（1）不充分。
C.条件（1）和条件（2）单独都不充分，但条件（1）和条件（2）联合起来充分。
D.条件（1）充分，条件（2）也充分。
E.条件（1）和条件（2）单独都不充分，条件（1）和条件（2）联合起来也不充分。
李某2019年12月从中国境内取得年终不含税奖金48000元，当月工资薪金所得3000元。就年终奖李某选择单独计算纳税，李某取得的年终奖应缴纳的个人所得税额为（ ）元。
A、5100
B、5200.29
C、5135.29
D、5831.49
如果王先生的年终奖低于6000元，而李先生的年终奖高于6000元，那么下列说法正确的是（)。
A．无论如何，李先生年终奖扣除所得税后的实际所得都比王先生的高
B．当王先生的年终奖为5999元，李先生年终奖为6300元时，李先生税后所得要高
C．当王先生年终奖为5900元，李先生年终奖为6200元时，两人年终奖的税后实际所得相等
D．实务中，对于年终奖不需要进行税收筹划