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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（）组织非常重视适应、忠诚感和承诺。
- A学院型
- B俱乐部型
- C棒球队型
- D堡垒型
具有（）型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺，同时也很重视年龄和资历，并提供稳定的、有保障的工作。
重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）组织文化。
A.学院型
B.棒球队型
C.俱乐部型
D.堡垒型
如同门师兄弟这样群体成员对其有忠诚感的群体，属于（）
A、外群体
B、内群体
C、正式群体
D、次级群体
因培训开发而带来员工的忠诚感和认同感所产生的效果称为（）。
A、成就效用
B、责任效用
C、需求效用
D、礼物效用