搜题
题目
员工绩效表单，由（）构成：
A、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分
B、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力
C、关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分
D、关键绩效量化、核心能力、加减分
相关标签： 核心能力
提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
搜题
相关试题
以下关于企业核心能力的表述正确的是（）。
- A核心能力的本质是适应环境变化满足市场需求的能力
- B核心竞争优势只来自企业的核心能力
- C核心***要体现在强大的研发能力
- D核心能力是企业各种单个资源整合的结果
以下关于企业核心能力的表述中，正确的是（）。
A、成本驱动力和作业成本法是辨别核心能力的方法
B、核心能力可以是一定范围和深度上的企业的技术诀窍
C、过程系统分析是核心能力评价的方法
D、企业的核心能力是公司获得竞争优势的必要条件而非充分条件
企业的核心能力就其本质来讲是非常复杂和微妙的,识别企业核心能力并非易事,但是还存在几种识别的方法,下列关于识别企业核心能力方法的表述中,不正确的有()。
A.分析企业的资源是识别企业核心能力常用的方法
B.考察企业功能可能只能识别出具有特定功能的核心能力
C.过程系统本身是比较复杂的,所以企业很少用来识别企业的核心能力
D.分析企业的资源这种方法,对于商誉是比较容易的
下列不属于人力资源能力规划的方法是（）
A、标杆分析法
B、核心能力认定法
C、核心能力需求分析法
D、核心能力供给分析法
以下关于核心能力的表述，正确的是()
A.组织的核心能力是其价值的源泉
B.核心能力是决定组织长期竞争力的基础
C.核心能力具有不可替代性
D.核心能力常被用作于进入多种市场的手段