下列不属于人力资源能力规划的方法是（）
A、标杆分析法
B、核心能力认定法
C、核心能力需求分析法
D、核心能力供给分析法
对实施并购战略的企业来说，其核心能力的强弱，是其能否进行并购的首要制约条件。下列说法正确的是（）。
A、企业的核心能力是指企业在特定经营中的竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、管理系统和技能的有机结合，是识别和提供竞争优势的知识体系
B、一个企业的核心能力越强，在并购中越容易取胜，但并购后的整合和重组会越困难
C、一般来说，R&D战略可以帮助企业建立超凡的核心能力
D、没有核心能力的企业实施并购战略后，竞争优势是不稳定的、不扎实的
