下面关于追随者的表述不正确的是（）
A、没有追随者便没有领导者
B、被领导者一定是追随者
C、追随者并不是天然的
D、领导者对追随者具有影响力

相关标签：追随者领导者被领导者影响力

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关于魅力型领导理论的陈述，正确的是()。

A．魅力型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

B．魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

C．魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

D．在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效

E．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

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关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（）。

A魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
B魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
D魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

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开展领导工作必须具备的要素，哪项不妥？

A、必须有下属或追随者

B、领导者拥有影响追随者的能力或力量

C、通过影响下属来实现组织目标

D、有管理能力

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垄断企业是价格的，它按照自己规定的价格出售产品，而不像完全竞争企业那样是价格的，按照既定的市场价格出售产品。
选择一项：
a.
接受者(追随者)决定者
b.
决定者接受者(追随者)

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下列关于魅力型领导理论的说法中，正确的是（）。
A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化E.魅力型领导者会对追随者产生影响，促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感

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