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关于魅力型领导理论的陈述，正确的是()。
A．魅力型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B．魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C．魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
D．在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
E．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
相关标签： 追随者 归属感
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开展领导工作必须具备的要素有哪些？
A、必须有下属
B、有追随者
C、领导者拥有影响追随者的能力或力量
D、通过影响下属来实现组织目标
E、有管理能力
下列关于追随者与领导者的关系，说法正确的有
A.追随者与领导者在人格上是平等的
B.追随者与领导者在身份上是相对的
C.追随者与领导者存在着互相追随的关系
D.追随者与领导者在权力上是相互制约的
既有独立性、批判性思维，又有积极行为的追随者是（）。
A、异端型追随者
B、榜样型追随者
C、被动型追随者
D、顺服型追随者
从积极影响策略中我们了解到，追随者能够产生积极影响领导者的作用，而追随者一个重要角色是向领导者（）
A、主动提出解决问题的建议
B、传递信息
C、支持领导者做出合理变革的努力
D、提供真诚的反馈
当潜在领导人受到阻碍时，其追随者会对组织不满，对团队的发展前景感到失望。严重的还会导致现任领导者被追随者抛弃。
A、对
B、错