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从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 企业的利益相关者群体一般包括投资者、经营管理者和普通员工。关于三者的性质，以下说法错误的是（）。 ①投资者享有包括剩余索取权和剩余控制权等权利，并承担企业一旦经营不善所产生的亏损 ②经营管理者是企业事实上的控制者，是与企业利益相关最为密切的群体 ③普通员工占企业人员比重大，对企业经营效率起决定性作用，是企业激励的主要对象 ④投资者通常承担委托人职能，经营管理者通常扮演代理人角色
A、①④
B、①③④
C、②③
D、①②③④
相关标签： 经营管理者 管理者 投资者
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责任保险适用范围包括()
A．各种公众活动场所的所有者，经营管理者
B．各种产品的生产者，销售者，维修者及各种运输工具的所有者，经营管理者或驾驶员
C．只包括提供新技术的服务单位
D．各种需要雇佣员工的法人或个人
E．城乡居民家庭或个人
下列对于企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间矛盾的描述正确的有()
A企业经营管理者和所有者的利益不相同，追求的目标不一致
B企业经营管理者和所有者的利益相同，追求的目标一致
C企业经营管理者和所有者的利益不相同，追求的目标一致
D企业经营管理者和所有者的信息不对称
E企业经营管理者和所有者的信息对称
企业高层经营管理者的首要任务是()
A.确定目标
B.追求利益
C.公共关系管理
D.公共关系策划
简述经营管理者的激励约束机制
向本企业经营管理者转让国有产权方案的制订，由直接持有该企业国有产权的单位负责或其委托中介机构进行，经营管理者不得参与转让国有产权的决策、（）、底价确定等重大事项，严禁自卖自买国有产权。
A、财务审计
B、离任审计
C、清产核资
D、资产评估