跨文化管理的任务可以分解成（）工作。
A、识别文化差异
B、高度重视文化的作用
C、控制和利用文化差异
D、防范和化解文化冲突
E、文化整合，文化融合
企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）
B、控制和利用文化差异
C、防范文化差异带来的冲突
D、文化整合
