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企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）
A、识别文化差异
B、控制和利用文化差异
C、防范文化差异带来的冲突
D、文化整合
相关标签： 文化差异 并购重组
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中国证监会制定《关于填报<上市公司并购重组财务顾问专业意见附表>的规定》目的在于（）。
A．进一步推进并购重组的市场化进程
B．明确上市公司并购重组财务顾问业务尽职调查的关注要点
C．提高财务顾问专业意见的质量
D．引导财务顾问勤勉尽责，充分发挥其在并购重组中的作用，提高并购重组的效率和质量