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题目
进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是（）
A、评估培训者
B、评估培训小组
C、评估受训者
D、评估培训项目本身
相关标签： 培训者 受训者 培训项目 方案设计
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相关试题
员工培训需求分析的前期准备工作不包括()。
- A收集被培训者的相关资料
- B收集被培训者的简历背景档案
- C培训档案的内容记载
- D制定培训需求调査计划
培训效果评估的主要目的是()。A:评估被培训者对培训知识的掌握程度
B:评估被培训者工作行为的改进程度
C:评估企业的经营绩效是否得到了改善
D:研究和分析员[在经过培训后其行为是否发生了变化
B:评估被培训者工作行为的改进程度
C:评估企业的经营绩效是否得到了改善
D:研究和分析员[在经过培训后其行为是否发生了变化
员工培训需求分析的前期准备工作不包括（)
A.收集被培训者的相关资料
B.收集被培训者的简历背景档案
C.培训档案的内容记载
D.制定培训需求调查计划
在职培训的收益主要表现在()。
A．企业声望的提升
B．受训者生产率的提高
C．受训者社会地位的提高
D．受训者收入的提高