题目

*说明:考生必须注意选择指定的工作表,否则不得分。

在文档XLH.XLS中进行如下操作:

1、计算与填充

在Sheet1中进行如下操作:

(1)公式计算

按公式"总分=语文*0.6 数学*0.7 外语*0.8"计算"总分"列。

计算"数学"的平均值,并填写到第14行的对应单元格中。

(2)数据填充

按等比序列填充第七列,起点为第2行,步长值为3,终点为第13行(包括13行)。

2、图表制作

在Sheet2中制作嵌入图表,要求如下:

数据源依次为"姓名"、"一季度奖金",其中"姓名"列为分类轴。

图表类型为"三维簇状柱形图".

图表标题为"2005年奖金发放表".

不显示图例。

3、数据库应用

在Sheet3中进行如下操作:

对记录排序,主要关键字为"出厂价",从小到大,次要关键字为"市场价",从小到大。

4、数据透视表

在Sheet4中制作数据透视表,要求如下:

在A18单元格开始的右下区域插入如下图所示的数据透视表(注意:位置错误不得分)。

其中列为"影院",数据为"卖出票数",汇总方式为"求和".

5、格式排版

在Sheet5中进行如下操作:

设置标题"2005年奖金发放表"在A-E列水平跨列居中。

第三行行高设为23磅。

设置第3-15行数据区域的外边框和内部水平、垂直线为单线

6、将本文档存盘,退出EXCEL。

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《浙江省职工养老保险条例》规定()单位有权核查用人单位的职工名册、工资发放表、财务会计账册等有关资料。用人单位应当如实提供资料,不得拒绝、隐瞒。

A、社会保险经办机构

B、地方税务机关

C、劳动保障行政部门

D、审计部门

工资发放表的设计:某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位津贴、物价补贴、企业代缴社会保险费、住房公积金和个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。
务工人员的工资发放,要根据出勤及完成工作量的情况,有作业班组负责编制工资发放表并报项目部审核。()
  • A是
  • B否
劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。()
  • A是
  • B否

在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪些是正确的()。

A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》

B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。

C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。

D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。

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