搜题
题目
把握示范性培训课程开发的关键环节，应该重点解决和回答好的问题是（）。
A、谁有培训需求
B、为什么会产生培训需求
C、谁参与培训需求分析
D、培训需求分析从何处着手
E、为什么要进行培训需求分析
相关标签： 培训需求 示范性 培训课程
提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
搜题
相关试题
关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是()。
- A是对目前培训需求分析
- B是对未来培训需求分析
- C是对正在进行的培训需求分析
- D主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种
培训需求分析的模型包括（ ）。
A、连续评估模型
B、培训需求循环评估模型
C、前瞻性培训需求评估模型
D、三维培训需求分析模型
E、薪酬差距分析模型
根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。
A.长期培训需求分析B.目前培训需求分析C.未来培训需求分析D.中期培训需求分析E.短期培训需求分析
A.长期培训需求分析B.目前培训需求分析C.未来培训需求分析D.中期培训需求分析E.短期培训需求分析
制定培训需求调査计划有()等内容。
- A确定培训需求调査的内容
- B确定培训需求调查的目标、计划
- C对培训需求调査信息进行分类、整理
- D选择合适的培训需求调査方法
- E确定培训的对象
培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。()
- A是
- B否