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以下关于培训需求的说法错误的是（）
A、培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距
B、培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程
C、培训需求的基本目标就是确认差距
D、培训需求要从组织的角度出发
相关标签： 培训需求
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劳务培训需求的阶段分析有()。
- A培训需求的层次分析
- B绩效分析
- C目前培训需求分析
- D工作岗位分析
- E未来培训需求分析
制定培训需求调査的内容不包括()。
- A确定培训需求调查的内容
- B选择合适的培训需求调查方法
- C收集被培训者的相关資料
- D确定培训需求调査工作的目标、计划
培训需求分析的模型包括（ ）。
A、连续评估模型
B、培训需求循环评估模型
C、前瞻性培训需求评估模型
D、三维培训需求分析模型
E、薪酬差距分析模型
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容？（)
A.确定培训需求调查的内容
B.确定培训需求调查的目标、计划
C.对培训需求调查信息进行分类、整理
D.选择合适的培训需求调查方法
根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分析
C.未来培训需求分析
D.中期培训需求分析
E.短期培训需求分析 确认答案
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分析
C.未来培训需求分析
D.中期培训需求分析
E.短期培训需求分析 确认答案