题目
制定培训需求调査的内容不包括()。- A确定培训需求调查的内容
- B选择合适的培训需求调查方法
- C收集被培训者的相关資料
- D确定培训需求调査工作的目标、计划
相关标签: 培训需求 培训者
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相关试题
培训需求方法中的绩效分析主要适用于()
A、新员工的培训需求分析;
B、现职员工的培训需求分析;
C、管理人员的培训需求分析;
D、专业人员的培训需求分析
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分析
C.未来培训需求分析
D.中期培训需求分析
E.短期培训需求分析确认答案
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分析
C.未来培训需求分析
D.中期培训需求分析
E.短期培训需求分析确认答案
劳务培训需求的阶段分析有()。
- A培训需求的层次分析
- B绩效分析
- C目前培训需求分析
- D工作岗位分析
- E未来培训需求分析
培训需求分析的内容主要包括()。
A、培训需求的层次分析
B、培训需求的阶段分析
C、培训需求的数量分析
D、在职员工培训需求分析
E、下岗员工培训需求分析
[单选]下面不属于培训需求分析内容的是()。
A.培训需求的层次分析
B.培训需求的资源分析
C.培训需求的对象分析
D.培训需求的阶段分析
A.培训需求的层次分析
B.培训需求的资源分析
C.培训需求的对象分析
D.培训需求的阶段分析