下列有关服务期的说法中正确的有()
A要求劳动者履行服务期义务是用人单位的权利，可以放弃
B若约定的服务期长于劳动合同期限，而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期要求
C向劳动者追索专项培训费朋，说明用人单位放弃服务期要求
D劳动者违反服务期约定，应当承担违约责任

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2016年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：(1)试用期为6个月；(2)公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2016年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元。2017年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(2)有关服务期，下列表述不正确的是()。
A．用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期B．用人单位未出现法定过错情形，而劳动者违反服务期约定的，劳动者应当向用人单位支付违约金C．用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇D．服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致

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甲公司与张某对服务期协议内容的下列约定中，符合法律规定的是（　）。

A.服务期内按照公司正常工资调整机制提高劳动报酬

B.服务期期限5年

C.公司承担张某的专项技术培训费用

D.劳动合同期限延续至服务期满

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王某与甲公司订立劳动合同，双方拟在合同中约定服务期，其草拟的合同中有下列条款，其中符合法律规定的是()。

A.劳动合同期限3年，服务期5年

B.服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担

C.不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金

D.服务期内，王某不得要求涨薪