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企业对员工的德、能、识、体的测评称为()。 A:素质测评B:能力测评C:心理测评D:能力实际测评
相关标签： 心理测评 素质测评
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用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。
A、成就测评
B、智力测评
C、人格测评
D、倾向测评
（ ）是一种最简单的人才录用决策分析方法。
A、心理测评
B、综合加权法
C、立即排除法
D、能位匹配方法（技术）
（单选题）用于智力测验的是（）
A心理测评
B人格测评
C情绪测评
D能力测评
E行为测评
对于多系统萎缩的患者，临床可选用的检查是（）
A、基因检测
B、卧立位血压测定
C、肌电图
D、神经心理测评
E、腰椎穿刺
面试主考官通过被试者的身体语言，可以区别被测评者的（ ）。
A.心理素质水平
B.反应能力
C.能力倾向
D.心理测评