题目

( )是一种最简单的人才录用决策分析方法。

  • A、心理测评

  • B、综合加权法

  • C、立即排除法

  • D、能位匹配方法(技术)

相关标签: 心理测评   排除法  

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广告效果的测量方法包括()

  • A问卷调查

  • B心理测评法

  • C现场观察

  • D专家评估法

  • E简单统计法

糖尿病的生活方式管理主要包括:合理的营养与膳食指导、减肥、增加体力活动及运动、()等。

A.心理辅导

B.心理测评

C.心身休养与心理辅导

D.心理测评与干预

用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于( )。
  • A、成就测评

  • B、智力测评

  • C、人格测评

  • D、倾向测评

确保薪酬内部一致性的手段是(  )。[2011年真题]

A、心理测评

B、职位评价

C、薪酬控制

D、薪酬调查

面试主考官通过被试者的身体语言,可以区别被测评者的( )。

A.心理素质水平

B.反应能力

C.能力倾向

D.心理测评

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