企业人才层次结构优化战略指()

• A企业管理层次所需的各级管理人才，应形成合理结构

• B企业各种学科的人才之问应有一个合理的比例

• C各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔型结构优化

• D由于执行企业管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配.形成合理结构

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