关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（　　）。
A、面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B、面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C、面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D、面试考官始终处于主导地位
E、面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

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主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、得体，是否有充沛的精力的是（）

A、应聘者的外在表现

B、应聘者的动机和意向

C、应聘者的语言表达能力

D、应聘者的应变能力

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招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：()

A.注意应聘者表达的细节是否清楚

B.善于总结应聘者说话的内容

C.可以用重复应聘者关键词的方式进行追问

D.善于倾听应聘者的弦外之音

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24.人员配置要求（）。
A.应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配
B.应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配
C.应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配
D.应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配
E.应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配

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初步选拔应聘者第一个重要途径是（）
A.应聘者展示书面材料B.审阅应聘者的简历的结构与构成C.通过应聘者简历D.简历的封面结构

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　　A.使应聘者发挥实际水平

　　B.使应聘者了解单位状况

　　C.了解应聘者的专业技能

　　D.了解应聘者的生活习惯

　　E.决定应聘者是否通过面试

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