24.人员配置要求（）。
A.应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配
B.应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配
C.应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配
D.应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配
E.应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配

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关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（　　）。

A、面试考官和应聘者的面试目的完全相同

B、面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同

C、面试考官和应聘者之间是双向选择的关系

D、面试考官始终处于主导地位

E、面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

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某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？
A.在本次招考中XXX应聘者被录用。B.招聘考试中可能有应聘者被录用。C.招聘考试中可能有应聘者不被录用。D.招聘考试中必然有应聘者不被录用。E.招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。

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在询问有关工作问题的这一面试步骤，面试者应向应聘者询问的内容包括()