劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。
A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
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根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的。劳动保障行政部门不再查处。
A3个月
B半年
C1年
D2年
A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的
B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正
D.打击报复举报人、投诉人的
E.拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。
A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
劳动保障监察机构的职责主要有（）。
A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B、宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行
C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
下列属于劳动行政复议范围的有（ ）。
A、对劳动保障行政部门作出的吊销许可证行政处罚决定不服的
B、对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的
C、申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获得劳动休息休假权法定职责，劳动保障行政部门依法履行的
D、认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的
E、认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工作分配权等经营自主权的