劳动保障监察机构的职责主要有（）。
A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B、宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行
C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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用人单位有下列（）行为的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。

A．无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的

B．不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C．经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的

D．打击报复举报人、投诉人的

E．拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

劳动保障监察机构的职责主要有(　)。

劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。

根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）.

A、县级人民政府

B、设区的市级人民政府

C、市级劳动保障行政部门

D、县级或者设区的市级劳动保障行政部门

对于用人单位的劳动保障监察，管辖机关是()

A.用人单位住所地的省级劳动保障行政部门

B.用人单位住所地的县级或设区的市级劳动保障行政部门

C.用人单位用工所在地的省级劳动保障行政部门

D.用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门