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建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬采用()方式。
A．浮动劳务报酬(含管理费)
B．固定劳务报酬(含管理费)
C．约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算
D．约定不同工作劳务的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算
E．单价劳务报酬
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相关试题
根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF-2003-0214），属于劳务报酬所采用的方式的是（）。
A固定劳务报酬加奖金
B约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算，再加一定比例的管理费
C约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量来计算，再加一定比例的管理费
D固定劳务报酬（含管理费）
劳务人员是指施工劳务企业的()。
- A管理人员和劳务作业人员
- B管理人员
- C劳务作业人员
- D劳务作业人员（不含管理人员）
劳务分包合同中劳务报酬可以采用的是()。
A.固定劳务报酬(不含管理费)
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算
C.约定不同工作成果的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工作量计算
劳务报酬采用的方式有（）。
A、固定劳务报酬（含管理费）
B、约定不同工种劳务的计时单价
C、约定不同工作成果的计件单价
D、约定不同努力程度的计表现单
E、劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用
[单选]根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF-2003-0214），属于劳务报酬所采用的方式的是（）。
A．固定劳务报酬加奖金
B．约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算，再加一定比例的管理费
C．约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量来计算，再加一定比例的管理费
D．固定劳务报酬（含管理费）
A．固定劳务报酬加奖金
B．约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算，再加一定比例的管理费
C．约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量来计算，再加一定比例的管理费
D．固定劳务报酬（含管理费）