题目

劳务人员是指施工劳务企业的()。
  • A管理人员和劳务作业人员
  • B管理人员
  • C劳务作业人员
  • D劳务作业人员(不含管理人员)

相关标签: 含管理  

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相关试题
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》GF—2003—0214的规定,关于劳务报酬的表述,正确的有(  )。
A.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的成本计算
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C.变动劳务报酬(含管理费)
D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
E.固定劳务报酬(含管理费)

劳务工人工资的计算方式:()
A.固定劳务报酬(含管理费);
B.合同约定报酬(含管理费);
C.约定不同工种劳务计时单价(含管理费),按确认的工时计算;
D.约定不同工作成果的几件单价(含管理费),按确认的工程量计算。

《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214)关于劳动报酬约定不包括()方式。

A、固定劳务报酬(含管理费);

B、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;

C、约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的质量计算。

D、约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算

根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》GF-20030214的规定,关于劳务报酬的表述,正确的有()。
A.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的成本计算
B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C.变动劳务报酬(含管理费)
D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
E.固定劳务报酬(含管理费)

劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。()

此题为判断题(对,错)。

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