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题目
以下关于薪酬结构的说法正确的是（）。
A、岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
B、高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
C、一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
D、高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
E、从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
相关标签： 浮动工资
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相关试题
企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。
A、基本工资
B、浮动工资
C、岗位（职务）工资
D、辅助工资
E、技能工资
关于浮动工资的说法正确的是（）。
A．浮动工资是岗位评价的直接结果
B．浮动工资要与企业经济效益挂钩
C．浮动工资的合理性取决于工资系统的科学性
D．员工浮动工资在计算时一般以对应的固定工资水平为基数
E．不同工资等级的员工，考核结果相同时浮动工资会存在差异
企业所得税规定的允许扣除的工资、薪金支出,是指以货币形式支付给职工的基本工资、浮动工资、补贴、津贴、奖金等。()
此题为判断题(对，错)。
员工的（ ）与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
A、浮动工资
B、固定工资
C、基本工资
D、岗位工资
能力柔性的实现依赖于（）。
A、柔性生产线
B、浮动工资
C、柔性工厂
D、柔性生产过程
E、柔性操作工人