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下列选项中，造成绩效管理评价者误差的因素包括（）
A、评价标准不清
B、近期效应
C、评价者的个人偏见
D、晕轮效应
相关标签： 评价者
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相关试题
评价者培训有利于评价者掌握进行评价操作的方法和评价沟通技巧，识别和预防评价中的误差。
A、对
B、错
健康危险因素的个体评价中，如果评价年龄低于实际年龄，说明
A、被评价者存在的危险因素低于平均水平
B、被评价者存在的危险因素高于平均水平
C、被评价者存在的危险因素等于平均水平
D、被评价者不存在危险因素
E、以上都不是
有效的健康教育评价主要取决于（)
A、科学的评价方法
B、正确使用评价工具
C、评价者的专业素养与技能
D、评价者与被评价者相互配合
护理人员绩效考核中的下属评价，需主要注意的问题是()
A.考核前评价者应接受必要的培训B.护士应具有较高的成熟度C.应对评价者的姓名保密，并保护评价者D.应将考核结果公开
A.考核前评价者应接受必要的培训B.护士应具有较高的成熟度C.应对评价者的姓名保密，并保护评价者D.应将考核结果公开
下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。[2013年5月二级真题]
A.对评价者和测评标准的要求较高B.题目的质量影响测评的质量C.被评价者的表现易受同组成员影响D.被评价者无法掩饰自己的不足E.题目的数量对测评质量有显著影响
A.对评价者和测评标准的要求较高B.题目的质量影响测评的质量C.被评价者的表现易受同组成员影响D.被评价者无法掩饰自己的不足E.题目的数量对测评质量有显著影响