制定培训需求的流程主要包括（）
A、培训需求确定
B、培训需求调查
C、培训需求分析
D、培训需求公示
E、培训需求完善

相关标签：培训需求

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根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为（）。
A.管理部门培训需求分析B.在职员工培训需求分析C.业务部门培训需求分析D.新员工的培训需求分析E.设计部门培训需求分析

培训需求用下式表示，正确的是（）。

A、培训需求=现有能力-要求的能力

B、培训需求=现有能力要求-需要的能力要求

C、培训需求=要求具备的能力-现有能力

D、培训需求=现有已有的能力–要求具备的能力

根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。
A.长期培训需求分析B.目前培训需求分析C.未来培训需求分析D.中期培训需求分析E.短期培训需求分析

制定培训需求调查的内容不包括（)
A.确定培训需求调查的内容
B.选择合适的培训需求调查方法
C.收集被培训者的相关资料
D.确定培训需求调查工作的目标、计划

培训需求的公式是：()

A.培训需求=标准+现状

B.培训需求=标准-现状

C.培训需求=岗位+标准

D.培训需求=现状-标准