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为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。实施评价会见，常常是（ ）较困难的任务之一。
A、被评价者
B、评价者
C、管理者
D、以上答案都不对
相关标签： 评价者 考核制 优胜劣汰
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在幼儿园工作评价活动中，评价者和被评价者两者之间是相互分离的。
A、对
B、错
个体健康危险因素评价结果为：评价年龄高于实际年龄，说明（）。
A.被评价者不存在任何危险因素
B.被评价者所存在的危险因素低于平均水平
C.被评价者所存在的危险因素等于平均水平
D.被评价者所存在的危险因素高于平均水平
E.被评价者存在的危险因素已被去除
下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。
A、对评价者和测评标准的要求较高B、题目的质量影响到测评的质量C、被评价者的表现易受同组成员的影响D、被评价者无法掩饰自己的不足E、题目的数量对测评质量有显著影响
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
A.被评价者本人
B.被评者上级
C.被评价者下级
D.被评价者同级
E.客户
下列选项中，造成绩效管理评价者误差的因素包括（）
A、评价标准不清
B、近期效应
C、评价者的个人偏见
D、晕轮效应