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基于胜任特征的招聘与甄选流程设计，其核心环节是()
A.岗位胜任特征设计B.重要岗位胜任特征的筛选C.行为面试流程设计D.岗位胜任特征评价体系设计
A.岗位胜任特征设计B.重要岗位胜任特征的筛选C.行为面试流程设计D.岗位胜任特征评价体系设计
流程设计的任务是设计出系统所有模块和它们之间的相互关系，并具体设计出每个模块内部的功能和处理过程。以下关于流程设计的叙述，正确的是（）。
A.任何复杂的程序流程图都应该由顺序、选择、循环结构构成B.IPO图不适合用来进行流程设计C.PAD图是一种支持原型化设计方法的图形工具D.N-S图容易表示嵌套关系和层次关系，特别适合于设计非常复杂的流程
物流信息系统的开发的第3期系统测试的主要成果包括测试文档和（ ）。
A、功能流程设计
B、细部流程设计
C、工程说明书
D、培训文档
处理流程设计要达到的目标是什么？处理流程设计要考虑哪几个方面的问题？