员工队伍结构合理化是一个过程，由于客观因素的变化而使现有的合理结构发生转变，主要因素有()。
A、市场需求的变化
B、企业的发展
C、企业技术构成的变化
D、企业员工队伍的变化
E、社会风俗的变化

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（单选题）组织要得到一支优秀的员工队伍，最突出的问题是（）。

A解决队伍结构中人员梯队问题

B解决员工思想教育问题

C解决员工教育投入问题

D解决组织文化培养问题

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国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的保障措施是：坚持党的领导，充分发挥党组织在企业文化建设中的领导作用；坚持齐抓共管，建立健全统一领导、分工负责的工作格局；层层落实责任，切实推进企业文化全覆盖；（）。
A.强化教育培训，打造一流员工队伍
B.强化素质建设，打造卓越队伍
C.强化素质建设，打造一流员工队伍
D.强化教育培训，打造卓越队伍

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企业在设计福利计划时需要考虑现有的员工队伍及其偏好情况。一般而言，学历较高的员工更关心()。

A.医疗保险等福利

B.更高的工资和薪金

C.以家庭为主的福利计划

D.对福利计划的总体要求最高

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人力资源管理的主要内容有