题目
根据《水法》规定,水资源规划按层次分为()。
A全国战略规划
B全省战略规划
C全县战略规划
D流域规划
E区域规划
相关标签: 战略规划 水资源
提示:未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
搜题
相关试题
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的()层次相协调。
A.制定经营规划;制定战略规划;编制预算
B.制定战略规划;制定经营规划;编制预算
C.编制预算;制定经营规划;制定战略规划
D.编制预算;制定战略规划;制定经营规划
根据《水法》规定,水资源规划按层次分为()。
- A全国战略规划
- B全省战略规划
- C全县战略规划
- D流域规划
- E区域规划
关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是()。
- A企业的战略规划职能会自行制定战略规划
- B单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理
- C人力资源部门配合战略规划的实施或落地
- D承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性
[单项选择题](2003,5)制定企业各种经营范围及其组合规划,协调企业各种不同的经营活动,确定企业投资重点,分配企业各种经营活动的资源等,这是()的主要任务。
A.经营战略规划
B.职能支持战略规划
C.运营战略规划
D.公司战略规划
A.经营战略规划
B.职能支持战略规划
C.运营战略规划
D.公司战略规划
企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的,是企业战略规划的重要组成部分。
A、对
B、错