题目

根据《水法》规定,水资源规划按层次分为()。

  • A全国战略规划

  • B全省战略规划

  • C全县战略规划

  • D流域规划

  • E区域规划

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相关试题

人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的()层次相协调。

A.制定经营规划;制定战略规划;编制预算

B.制定战略规划;制定经营规划;编制预算

C.编制预算;制定经营规划;制定战略规划

D.编制预算;制定战略规划;制定经营规划

根据《水法》规定,水资源规划按层次分为()。
  • A全国战略规划
  • B全省战略规划
  • C全县战略规划
  • D流域规划
  • E区域规划
关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是()。
  • A企业的战略规划职能会自行制定战略规划
  • B单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理
  • C人力资源部门配合战略规划的实施或落地
  • D承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性
[单项选择题](2003,5)制定企业各种经营范围及其组合规划,协调企业各种不同的经营活动,确定企业投资重点,分配企业各种经营活动的资源等,这是()的主要任务。
A.经营战略规划
B.职能支持战略规划
C.运营战略规划
D.公司战略规划

企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的,是企业战略规划的重要组成部分。

A、对

B、错

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