()是指对企业全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源配置做出决策和管理的过程。
A、战略规划
B、战略分析
C、战略管理
D、战略变革
综合国内外理论界研究成果与企业的成功实践经验，可将人力资源战略规划分为哪几个层次（ ）
A、长期战略性人力资源战略规划
B、中期战术性人力资源战略规划
C、短期经营性人力资源战略规划
D、人力资源战略规划的实施、控制与评价
E、短期战略性人力资源规划
