“太极，理也；动静，气也。”“太极犹人动静犹马，马所以载人，人所以乘马。马之一出一入，人亦与之一出一入。盖一动一静，而太极之妙未尝不在焉。”据此可知，朱熹认为(　　)
①理是气的驾驭者                            ②气的变化推动理的形成
③太极是“动静”的根源                      ④理发生变化气才能变化
A.①③   B.①④   C.②③   D.②④

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按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的、意外的动乱时，如果一位管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色就是（）
A.A．领导者B.B．混乱驾驭者C.C．挂名首脑D.D．企业家

公共关系人员在组织内部的角色主要表现在()。

A、协调者

B、监听者

C、传播者

D、发言人

E、混乱驾驭者

属于决策制定方面的角色的应该是（D）。
A.首脑角色
B.传播者
C.联络者角色
D.混乱驾驭者

当管理者合理分配组织的人力、物力、财力、信息、时间等资源时，他们便扮演()

A.企业家角色

B.混乱驾驭者角色

C.资源分配者角色

D.发言人角色

“太极，理也；动静，气也。”“太极犹人动静犹马，马所以载人，人所以乘马。马之一出一入，人亦与之一出一入。盖一动一静，而太极之妙未尝不在焉。”据此可知，朱熹认为(　　)

①理是气的驾驭者 ②气的变化推动理的形成

③太极是“动静”的根源 ④理发生变化气才能变化

A.①③ B.①④ C.②③ D.②④