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“千一行，爱一行，学一行，钻一行，一个人仅有工作热情还不够，必须要有知识，做知识型员工才是我的追求。”这句话表明()。
A高度的工作热情，是爱岗敬业的唯一要求
B．有知识，做知识型员工，是爱岗敬业的唯一要求
C．勤奋学习，不断提高劳动技能，不是爱岗敬业的内在要求
D．勤奋学习，不断提高劳动技能，是爱岗敬业的内在要求
相关标签： 知识型
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十九大报告提出建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动大军。如何认识“三型人才”的特征和现状呢？“三型人才“特征有共性也有个性。共性是都要有知识和技能，都要有创新意识和创造能力。知识型人才侧重于知识传播，技能型人才侧重于知识应用，创新型人才侧重于知识创造。我们现状是，知识型人才的培养与供给没有多大问题，技能型人才和创新型人才总体匮乏、供不应求，不能适应经济社会发展之需，要想推动新时代中国特色社会主义事业全面发展，迈上新台阶，必须举全社会之力开发造就。
A、对
B、错
散文一般分为叙事型、抒情型和()
A.知识型
B.议论型
C.风景型
D.讽喻型
对知识型员工工作性质描述错误的一项是（）
A、知识型员工工作专业化高
B、知识型员工工作创造性很强
C、知识型员工工作大多数与人打交道
D、知识型员工工作监督成本高
一般而言,模拟谈判需要三类人员,即知识型人员、预见型人员和（)A技术性人员B求实型人员C法律
一般而言,模拟谈判需要三类人员,即知识型人员、预见型人员和()
A技术性人员
B求实型人员
C法律型人员
D经济型人员
关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的是（ ）。
A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向
B.效率型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果
C.效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产出比例
D.递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响
E.风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度