一般而言,模拟谈判需要三类人员,即知识型人员、预见型人员和（)A技术性人员B求实型人员C法律
一般而言,模拟谈判需要三类人员,即知识型人员、预见型人员和()
A技术性人员
B求实型人员
C法律型人员
D经济型人员

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与组织中的其他各类人员，比如生产人员、职能管理类人员以及行政事务类人远相比，知识型员工的一个很重要特征就是（）

A、对企业的认同程度比对专业和技术的认同程度通常要高

B、对专业和技术的认同程度通常要比对企业的认同程度高

C、执行型员工通常要与人打交道

D、知识型工作要具有创新性

()通常是企业组织变革的推动者。
A.高级管理知识型人才B.中级管理知识型人才C.高级技术知识型人才D.中级技术知识型人才

题目“其实价与成本价的差额也比低技术产品高得多”一句中“其”字指的是（）。
A:集成知识型产品
B:集成资源型产品
C:所购买的软件
D:纯知识型产品

知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）

A、员工个人的知识水平和能力

B、知识型员工事业成熟曲线

C、外部市场的知识型员工相应薪酬数据

D、知识型员工的工作特点

“其实价与成本价的差额也比低技术产品高得多”一句中“其”字指的是（）。

A．集成知识型产品

B．集成资源型产品

C．所购买的软件

D．纯知识型产品