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（四）某企业的绩效管理主要采用以下步骤：第1步，对于部门主管及以上领导干部。年终由主管领导召集其下属员工开会，共同听取其述职报告，再由下属、同级及上级领导根据其一年的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属(2：3：5的权重)”加权平均得出总分。第2步，全体员工按照一般员工、主管、部门经理、高层领导排序。每组按考评结果分5个等级，每一个等级所占比例如下表所示：第3步94．下列关于绩效考核主体的说法，正确的是()。
A.在绝大多数情况下，同事是评价员工的最佳人选
B.让员工进行自我评价的好处是可以保证评价结果的准确和可靠
C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与淘汰或降级。
D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价会导致结果过于宽松
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党员领导干部述廉的主要内容包括贯彻执行党员领导干部廉洁从政相关制度规定情况;执行领导干部个人重大事项报告(包括领导干部收入申报)制度情况;()的情况;领导干部本人在上一次述职述廉中查找出的突出问题的整改情况。
推进作风建设，保持党的先进性和纯洁性，关键在党的()。
A、领导干部
B、各级领导干部
C、高层领导干部
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党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是()。
A、重要领导干部
B、党委书记
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重视加强领导干部的学习,是我们党保持和发展先进性,始终走在时代前列的重要保证,也是领导干部健康成长、提高素质、不断进步的重要途径。特别是在新形势下,领导干部只有认认真真地学习,才能始终跟上时代进步的潮流,才能担当起领导干部的重任。可以说,领导干部的学习水平,在很大程度上决定着工作水平和领导水平。这段文字的主旨是()。
A.加强领导干部的思想建设,是我们党的建设的重要保证B.领导干部只有加强学习
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