为了更好地进行企业培训工作,我们要学会培训资源的充分利用,即()
A.严格控制培训费用B.让被培训者变成培训者C.严格进行培训效果评估D.培训时间的开发和利用E.培训空间的充分利用

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下列不是培训与开发的组织分析因素的是（　）。

A.公司战略

B.工作绩效评估

C.可获得的培训资源

D.组织支持

如果企业员工集中，且（)，则宜建立一级物业服务企业培训体系。
A.项目机构数量较多
B.员工整体素质较高
C.培训资源比较充裕
D.培训资源较紧缺

可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有（）

A、较适合生产作业和技术人员

B、优点在于培训者与培训对象亲自接触

C、观察者的主观偏见会影响调查的结论

D、观察记录表可作为培训需求分析的依据

E、观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响

培训效果评估的主要目的是（）。

A、评估被培训者工作行为的改进程度

B、评估企业的经营绩效是否得到了改善

C、评估被培训者对培训知识的掌握程度

D、研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化