某公司销售部的王经理认为，对于销售员就得采取强硬措施，要不大家怎么愿意拼命干。因而在其上任不久之后，就向销售员推出了一个奖金、浮动工资与销售量挂钩的试行方案。你认为王经理对人的看法属于哪种“人性假设”
A.复杂人
B.经济人
C.社会人
D.自我人

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下列工作中，属于房地产经纪机构连锁店经理岗位的工作是（）。

A、负责销售员及各种资源在各案场中调配

B、严格执行各项案场工作守则及作业流程

C、执行公司的有关业务部署

D、负责销售员、案场经理的佣金发放、审核等工作

沟通关系的有效步骤：确定主要客户的名单、确定销售员的联系对象（）。

甲公司的销售员若销售10件商品，每月固定工资为2000元，在此基础上，若销售员的业绩超出规定业务量，销售员还可按照超出的数额按比例获得奖金，那么销售员的工资费用是（)。
A.曲线变动成本
B.半固定成本
C.半变动成本
D.延期变动成本

某营销公司员工绩效考核系统，对不同岗位的员工绩效考核指标不同，例如：一级销售员月销售额不得低于200万元，二级销售员月销售额不得低于100万元，三级销售员月销售额不得低于50万元。对于这种情况在系统实现时可以通过（57)进行约束。
A.实体完整性
B.参照完整性
C.主键完整性
D.用户定义完整性

在某产品展销会上，某公司销售员说：“我们公司这个产品很好，我相信大家都会喜欢。”当另一拨客户过来时，他接着又说：“我们公司的这个产品没有谁不会不喜欢的。”这段话说明()。

A．这个销售员说大家都喜欢他们公司的产品

B．这个销售员说大家都不喜欢他们公司的产品

C．这个销售员说没有人喜欢他们公司的产品

D．这个销售员前后说法矛盾