题目
( )是根据某一次评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工的获胜次数进行绩效排序。
A交替排序法
B配对比较法
C强制分布法
D关键事件法
相关标签: 比较法 优胜者
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分析工作绩效差距的方法主要有( )。
A.目标比较法
B.纵向比较法
C.水平比较法
D.组合比较法
E.横向比较法
工程项目监测的进度比较法有()。
A.横道图比较法
B.坐标图比较法
C.S形曲线比较法
D.“香蕉”曲线比较法
E.时标网络图比较法
工程进度表可采用横道图比较法绘制,下列关于横道图比较法相关说法有误的一项是()
A.采用横道图比较法,可以形象、直观地反映实际进度与计划进度的比较情况
B.横道图比较法适用于工程项目中某些工作实际情况与计划进度的局部比较
C.横道图比较法可分为匀速进展横道图比较法和非匀速进展横道图比较法
D.横道图比较法由于其以横道计划为基础,因而几乎没有什么局限性
进度计划的检查对比方法主要有()。
A.横道图检查比较法
B.S曲线比较法
C.香蕉形曲线比较法
D.前锋线曲线比较法
E.网络图比较法