题目

[单选]重要岗位备岗人员实行公开选拔,按照()的原则选拔。
A.公平竞争、择优录用
B.公平竞争、宁缺勿滥
C.公平公正、择优录用
D.公平公开、宁缺勿滥

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科学的人事行政的起点和基础是()A、职位分类B、择优录用C、基础工资D、公开考试

科学的人事行政的起点和基础是()

A、职位分类

B、择优录用

C、基础工资

D、公开考试

一般来说,人员录用决策的策略主要有()。

A、多重淘汰式

B、补偿式

C、择优录用式

D、比较录用式

E、结合式

施工企业在施工人员质量控制中应坚持执业资格注册制度和(  )。

  • A资格考核制度

  • B择优录用制度

  • C技能培训制度

  • D持证上岗制度

是否做到(),是人员招聘成败的关键。
  • A效率优先
  • B择优录用
  • C公平公正
  • D公开招聘

开发新供应商应遵循的原则有()

A、目标定位原则

B、优势互补原则

C、择优录用原则

D、共同发展原则

E、价格低廉原则

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