[单选]净化、优化人才开发环境有助于建立有效的（）政策机制。
A．知识开发
B．人才开发
C．潜能开发
D．创新开发

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[单选]知识经济能够为（）提供动力、指引方向。
A．知识开发
B．人才开发
C．潜能开发
D．创新开发

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某大型国企旗下的人才开发学院于2006年底与瑞士某商学院联系,希望该商学院为企业量身定制六天Topexecutive课程,在询问了有关的报价后向上级去申请2007年做这个课程的预算。2007年10月的时候,该国企人才开发学院拿到了这笔预算,再来与瑞士某商学院联系,却发现课程价格已从当时预算做的280万元人民币上升到了340万元人民币。除了课程本身价格(以瑞士法郎计)上涨10%以外,人民币价格涨幅的另一半来自于瑞士法郎兑人民币在2007年一路升值。该国企做预算用的汇率是2006年的6.25,而2007年时瑞士法郎兑人民币汇率已超过7,升幅超过10%。该国企人才开发学院院长非常希望做成这个课程,但与预算的缺口有60万元之巨,令他头痛不已。该事件说明了什么风险?

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[单项选择题]人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。根据上述定义，下列不属于人才开发的一项是（）
A.对新员工进行人职培训
B.委托猎头公司招聘人才
C.人事安排上做到人尽其才
D.对员工进行能力素质测试

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净化、优化人才开发环境有助于建立有效的()政策机制。

A.知识开发

B.人才开发

C.潜能开发

D.创新开发

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下列关于人才“零库存”模式的描述正确的有（）。
A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险，并保持适当的平衡B.大幅提高优秀人才的薪资待遇，力求留住优秀人才C.适应人才需求的不确定性，小规模、多批次地培养人才D.降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报率E.通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资

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