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下列关于人才“零库存”模式的描述正确的有（）。
A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险，并保持适当的平衡B.大幅提高优秀人才的薪资待遇，力求留住优秀人才C.适应人才需求的不确定性，小规模、多批次地培养人才D.降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报率E.通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资
相关标签： 人才开发 人才供求
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相关试题
综合提高人才开发科学性的主要途径包括（）。
A、在加强人才开发理论、对策研究的前提下，制定有效的开发战略和开发规划
B、建立科学、完善的人才开发机制、体系
C、协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作
D、引导、促使人才个体的自我开发
[单项选择题]人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。根据上述定义，下列不属于人才开发的一项是（）
A.对新员工进行人职培训
B.委托猎头公司招聘人才
C.人事安排上做到人尽其才
D.对员工进行能力素质测试
A.对新员工进行人职培训
B.委托猎头公司招聘人才
C.人事安排上做到人尽其才
D.对员工进行能力素质测试
论述复合型人才开发应做好哪些方面的工作。
[单选]知识经济能够为（）提供动力、指引方向。
A．知识开发
B．人才开发
C．潜能开发
D．创新开发
A．知识开发
B．人才开发
C．潜能开发
D．创新开发
美、日、德等发达国家人力资源开发的共同手段是（）
A.教育
B.竞争
C.高薪
D.人才开发战略