当招聘者在面谈开始之前首先获得有关应聘者的信息属于负面信息,就容易引起招聘者提前得出结论,属于()面试偏差。

A.最初印象倾向

B.非语言行为造成的错误

C.负面印象加重倾向

D.对比效应

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